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11月18日，《2022年广西乡村振兴急需紧缺人才目录》（以下简称《目录》）在第五届中国（广西）人力资源峰会上发布。《目录》确定了9个产业、162个急需紧缺岗位，可为各级部门制定乡村振兴人才政策提供参考，引导各类人才按需流动，推动人才服务乡村。
组织编制《目录》过程中，自治区人力资源社会保障厅共收集7565家用人单位，合计65605个岗位样本，覆盖有乡村振兴人才需求的自治区直属高校、科研院所、企业和区内14个设区市事业单位、国有企业、园区、经济开发区、民营企业及中央驻广西各设区市有关单位。经严格甄别和遴选，最终确定162个急需紧缺岗位。
《目录》收录岗位集中在9个产业上，分别为农林牧渔业、现代服务业、教育产业、大健康产业、文化产业、节能环保产业、大数据产业、仓储/物流产业、建筑产业等。其中，农林牧渔业、现代服务业、节能环保产业的急需紧缺岗位占比分别排名前三。
紧缺类型共有4种，分别为数量紧缺、能力紧缺、供给紧缺、动态紧缺。数量紧缺为人才现有数量不足；能力紧缺为人才素质能力与需求有差距；供给紧缺为人才培养数量不足和招聘困难；动态紧缺为产业快速发展和重大工程（项目）引进带来的人才紧缺。
急需紧缺岗位分为管理类、专业技术类、市场营销类、高技能类四大类。专业技术类人才需求最为迫切，其岗位占比高达63.58%，其中，农艺师、乡村小学美术教师、急诊医学科医师、主播、制冷工程师等多个岗位的紧缺度最高。
在学历分布方面，急需紧缺岗位所需人才大专学历占比最大，高达43.21%；其次为本科学历，占比为36.42%，硕士研究生学历占比6.17%，不限学历的人才需求占比为14.2%。
发布时间：
2024年04月08日
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