在黄山旺荣电子有限公司生产车间内,洪光耀正在给继电器接线。来自黟县职业学校2018级机电一体化专业毕业的学生洪光耀,是今年4月份去企业实习。作为黟县的“用工大户”,旺荣电子公司与黟县职业学校一直保持稳定良好的合作关系。“我们学校时刻关注着企业的生产情况,每年都会按照企业岗位需求,落实学校分管领导、班主任和负责实训的教师工作责任,广泛发动对口专业的学生报名参加实习。经过严格筛选,今年落实了27名符合要求的学生到3家公司参加顶岗实习,其中旺荣电子安排了7名。”黟县职业学校校长张贵元介绍到。
为扩大招工吸引力,旺荣电子公司更是开出了优厚的实习待遇,实习期间薪资待遇按4000元/月,加班时间按照加班费另外计算,免费提供食宿,实习期间免费为学生购买意外险等。“学生整体素质很高,专业技能扎实,上手很快,表现非常好。”公司负责人石群洁表示,“今年公司计划招收20名学生跟岗或顶岗实习,为了帮助学生尽快熟悉工作流程,学到更多知识,会安排1个专业技术人员指导一名实习学生。实习期结束后,如果学生愿意的话,我们会选取表现突出、能力强的学生留在企业,担任企业的基层领导或作为后备干部继续培养。”
为落实好“四送一服”工作,连日来,黟县相关包保人员先后拜访了黄山职业技术学院、黄山炎培职业学校、黟县职业学校和国家开放大学等院系领导,就校企定制和市外招引等计划举行了多次洽谈,探讨建立校企融合协同育人长效机制,着力解决企业在用工等方面的人才缺口。
为扩大招工引才力度,黟县突出财政站位,实施“以财引才,以才求财”,对与定制企业签订3年以上劳动合同,并缴纳社会保险费满8个月以上的学生,由财政统筹资金按照本科、大专、中专分别给予学生本人10000元、6000元、4000元一次性就业补贴。
此外,黟县在做好人才培养、引进、流动、评价、激励、管理等方面常规工作同时,着重抓好旅外人才“引凤回巢”、百名博士“智汇服务”、企事业单位“四海揽才”、 技能人才“徽聚百工”、企业招工“市外招引”等行动,通过不断改善引才环境,厚植人才培育土壤,为实现人才强县提供坚强保障。